LEMER PAX UNE ENTREPRISE ENGAGÉE

Plus qu’un lieu de travail, l’entreprise doit être un lieu de créativité, d’échange et de diversité où les potentialités de chacun nourrissent la réussite du collectif.

Pour cela, Lemer Pax accueille, embauche et fait grandir ses jeunes et moins jeunes pousses grâce à une politique de formation suivie et encourage les promotions internes. L’évolution des salariés est une des garanties de la compétitivité de Lemer Pax. L’hétérogénéité et la diversité des équipes sont des gages d’agilité et d’adaptation permanente. Tout le monde a sa chance quelle que soit sa formation initiale.

Cette agilité, voulue et encouragée, permet une meilleure adaptation au monde et accompagne en permanence nos partenariats dans des projets collaboratifs exigeants en France comme à l’international.

Lemer Pax crée des moments privilégiés avec ses collaborateurs autour d’événements marquants comme le repas de Noël, la galette des rois, le barbecue de l’été… Ces instants de partage sont ainsi l’occasion de se réunir dans une ambiance conviviale.

Parmi ces événements récurrents, les collaborateurs sont invités tous les trimestres à participer aux « P’tit déj » de l’entreprise organisés par la direction et animés par des intervenants extérieurs autour d’une thématique prédéfinie (vie de l’entreprise, écologie, cybercriminalité…). Dialogues, partages de connaissances et bienveillance guident ces rencontres toujours accompagnées d’un café et de bons croissants !

La force de Lemer Pax réside en sa capacité à fédérer les individus autour d’ambitions communes : l’excellence, la qualité et l’innovation.